４月に思うこと
４月は新人教育がはじまります。
新人を受け入れる土壌を肥えたなものにしていなければ
意味がありません。
より強い責任感を持って自分自身を引き締めなければなりません。
毎年来る自己研鑽の節目の月です。
仕事力
1.上司、お客とコミュニーションを取る
2.ものごとを正確に見て理解するインプットの能力
3.思ったことを話し、書くアウトプットの能力
4限られた時間をコントロールするスキル
5.目標を設定する力
6.数字に強くなること
7.英語力
8.相手の気持ちを察し気配りすること
各企業の入社式のトップの訓示より
パナソニック・・・グローバルに活躍できる人材を目指す。
シャープ・・・・・・自らグローバル競争に打って出る。
ホンダ・・・・・・・活躍の場は世界中に！日本企業の特徴どう生かすか考える。
トヨタ・・・・・・・・これからは攻めていくぞ！
三井物産・・・・・過去の成功パターンは適用しない。挑戦しなければ衰退する。
全日空・・・・・・・マニュアルの域を超え臨機応変に期待以上のことを。
新日鉄・・・・・・・国際競争で日本が勝ち残る統合再編のモデルケースになる。
住友金属・・・・・海外で広く・深く・スピーディーに事業展開する。
JFEスチール・・机上の論理だけでなく現場で現物を見、現実を知る。
日立・・・・・・・・海外の現地に行き。言葉を覚え、セールスや提案を。
三菱重工・・・・「ものづくり」は丁寧に、手を抜かず。
川崎重工・・・・環境変化に対応し危機感をもつ。
神戸製鋼・・・・マクロの「鳥の目」ミクロの「虫の目」流れの変化を見る「魚の目」
ソニー・・・・・・・自分で自分の限界を作るな。
アサヒ・・・・・・・個性を生かし自分の強みを伸ばす。
大成建設・・・・・世界に日本の安心・安全をアピールする役目を担う。
2012/4/14
